收費合理的代孕機構 產檢如何使用生育險？生育保險報銷的範圍包括哪些？

　生育險是一種社會保障，也是五大保險中的一種，可以為孕婦和生產提供一種特殊的物質和生活保障。女職工在懷孕後就可享有這項政策。那麼，產檢如何使用生育險？生育保險報銷的範圍有哪些？快來看一看！

　一、產檢如何使用生育險？

　報銷辦法：符合規定的女職工，可以持身份證、現金收據、計劃生育證明、生育醫學證明等材料到生育保險經辦機構進行檢查。在醫保範圍之內，產檢的費用可以全部報銷，可以在五個月之內，向所在單位提出申請。

　孕產險包括產檢、分娩、住院費、醫藥費等，全部由生育保險公司承擔，如果用醫保卡來支付，則不能報銷。一般的產前檢查，只要是參加過生育保險的都可以報銷。

　二、生育保險報銷的範圍

　一般規定，生育保險報銷分為生育醫療待遇、生育津貼、計劃生育手術醫療費。

　1、生育醫療費

　女職工的檢查費、產生費、手術費、住院費、醫療費用等費用，均由生育保險公司承擔。超過法定的醫療費用、費用（包括自費、營養品等）由女職工自行承擔。

　女職工在生產和出院後，因生產原因而發生的醫療費用，由生育保險基金承擔，其他疾病的醫療費用，按醫療保險制度執行。女性員工在產假結束後，因生病需要休養的，應當按相關的病假和醫療保障政策執行。

　2、生育津貼

　女職工在產假期間享有的生育補助費，按照上一年職工月平均工資計算，並由生育保險公司承擔。如果單位沒有給我們繳納生育險，並不代表我們就拿不到任何補貼了，單位有責任為我們支付生育費。

　3、計劃生育手術費用

　職工因計劃生育實施放置（取出）宮內節育器等計劃生育手術所發生的醫療費用。

　三、享受生育保險報銷需要具備哪些條件？

　職工享受生育保險待遇，必須符合以下條件：

　1、單位為員工繳費超過1年以上，並繼續繳納;

　2、符合國家、省級有關計劃生育政策。

　四、男性生育險怎麼用？

　符合下列條件的男性職工，可以享受一次性生育補貼：

　1、符合國家計劃生育政策，符合法定生育條件;

　2、配偶懷孕或因病流產時，用人單位已為其男性員工正常、連續支付過的生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷）12個月以上;

　3、偶未納入生育保險，並符合國家生育政策。